GWをどう過ごすか？ | ひとりカンパニーのススメ

多い人だと明日、明後日と休みを取って
最大9連休というゴールデンウイークを
過ごせる方もいらっしゃるようですね。

ゴールデンウィークやシルバーウィーク、
あるいは夏季休暇など大型連休があると
そういった休日をどう過ごすのか？
というのが大きなテーマになります。

今までの私は「連休なんて関係ない！仕事でしょ！」
という頭しかありませんでしたが、
最近は思考が変わってきました。

今日はその辺りをアウトプットします。

結論から言えば仕事ですが

結論から言ってしまえば、普通に仕事をします。
私は現在、特に休日は設けていません。

とはいえ、週7日全てを全力で、というのは
現実的に難しくて、やはり土曜日になると
疲れが来る感じがするので何だかんだ
週末は平日より仕事時間は減らしています。

今週もカレンダー的には本日（月曜日）と
木、金が祝日でお休みですが、
平日という感覚で仕事をしています。

先ほども書いたように今までの私は
「休みとか関係ない！仕事仕事！」でした。

ただ、それはそれで思考停止だなと感じることがありました。

確かに私たちひとりカンパニーは
仕事もするも休むも自由です。

世の中が休みの時は購買意欲が上がりますので、
逆に仕事をする、というのも良いでしょう。

あるいは取引先がお休みだったりすると
物事が進まないので休む、というのもアリです。

目的を持って休む時は休む・やるときはやる

いずれにしても大事なことはしっかりと
目的を持って休む時は休む、やるときはやる、
というメリハリをつけることが大事だなと
思うようになりました。

ただ単に「世の中が休みだから休む」ではなく、
先ほども書いたように
・取引先が休みだから休む
・休日は注文が増えるので逆にパソコンに張り付く
・外部からの連絡が少なくなるので普段できないことをする
・疲れが溜まっているからリフレッシュのために休む
・家族が休みだから休んで一緒に出掛ける
といった明確な理由や目的があれば、
どちらでも良いと思います。

会社員の場合は会社がルールを決めますので
それに従って自分の予定や生活リズムを組むしかありません。

しかし、ひとりカンパニーでは全て自由です。
自由ではありますが、だからこそ何事も
考えて行動する必要もあります。

働き過ぎて体調を崩してしまってもいけませんしね。